EĞİTİM

Latince isimler, üstelik her hayvan türünde karşılaştırmalı olarak...

Tabi herkes o kadar şanslı olamıyor.Bazımız geç kalabiliyordu.Bu tür durumlar içinde eski su deposunun arkası saklanmak için ideal bir yer olmuştur.

Semiha teyzenin oğlu Hamdullah Odtü'yü kazanmış, ama neyse canın sağolsun. Sen bizim oğlumuzsun sonuçta, hemde makine mühendisliğine girmiş çalıştı tabi çocuk, ama üzülme takma kafana yavrum.

Yüzmeyi erken yaşta öğrenmek önemlidir. Peki Dünya'da bunu nasıl yapıyorlar?

Bir de şeker. Sınavda yesem dikkatim dağılır mı ki?

Resim bölümü öğrencilerinin sekiz paradoksu...

Esasen daha fazlası mevcut ama sizler için bu 30 kelimeyi seçtik. Bu kelimelerden bazılarının Arapça ve Farsça olduğunu düşünebilirsiniz ki öyledir ancak İngilizler bu kelimeleri Osmanlı'dan görüp aldığı için Türkçeden geçmiş olarak kabul ettik. Zira Osmanlı Türkçesi Arapça ve Farsçadan geniş şekilde etkilenmiş bir Türk diliydi.

Dünya üzerinde konuşulan yaklaşık 7000 dil olduğunu ve her 2 haftada bir bunlardan birinin yok olduğunu biliyor muydunuz?

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), liselere geçişte bu yıl ilk kez uygulanan Temel Eğitimden Ortaöğretime Geçiş (TEOG) sınavında önemli bir değişikliğe gitmeye hazırlanıyor. Milliyet gazetesinden Ayşegül Kahvecioğlu'nun haberine göre, mevcut haliyle 6 dersten yapılan TEOG’un 2014-2015 eğitim öğretim yılında 3 derse indirilmesi planlanıyor. Üzerinde çalışılan sisteme göre, 8. sınıf öğrencileri bu yıl sadece Türkçe, matematik ve fen ve teknoloji derslerinden sorumlu olacak. Din Kültürü, İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük ile yabancı dil sınavları ise yapılmayacak.Üzerinde çalışılan yeni sisteme göre, bu yıl ilk kez sadece 8. sınıf öğrencilerine 6 dersten düzenlenen sınav gelecek yıl, 3 sınav üzerinden yapılacak. Mevcut haliyle Türkçe, matematik, din kültürü ve ahlak bilgisi, fen ve teknoloji, inkılap tarihi ve Atatürkçülük ile yabancı dil sınavlarından düzenlenen sınav, gelecek yıl sadece Türkçe, matematik, fen ve teknoloji derslerinden yapılacak.AYŞEGÜL KAHVECİOĞLU | Milliyet

Kariyer yolunuz ne olursa olsun, işinizle ilgili aldığınız tavsiyeler genelde aynıdır. Yaşadığınız problemlerin aynıları ya da benzerleri mutlaka geçmişte birileri tarafından deneyimlenmiş, uygun çıkış yolları bulunmaya çalışılmıştır.Her sektörün kendi içinde bazı artıları ve eksileri, farklı problem çözme yöntemleri ya da iş geliştirme taktikleri mutlaka vardır. Ancak bazı gerçekler tüm iş kolları için geçerlidir ve hangi mesleği yapıyor olursanız olun mutlaka izlemeniz gereken belli başlı adımlar ve problem çözme becerileri vardır.Uplifers olarak, iş yaşamının tüm dünyada geçerli olan kurallarını, püf noktalarını ve tüyolarını sizler için derledik;Devamı: http://www.uplifers.com/is-yasaminda-basariya-ulasmak-bilmeniz-gereken-40-gercek/#ixzz385cTOXPA

2014 Kamu Personel Seçme Sınavı'nın (KPSS) sonuçlarını açıkladı. ÖSYM , öğretmenlik ve kamudaki A ve B grubu kadrolar için yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı'nın (KPSS) sonuçlarını açıkladı. KPSS SONUCUNU ÖĞRENMEK İÇİN TIKLAYINIZ ÖSYM'den yapılan açıklamaya göre, 5-6 Temmuz'da yapılan 2014- KPSS , dört oturum halinde 81 il merkezi ve KKTC'nin başkenti Lefkoşa'da gerçekleştirildi. 5 Temmuz Cumartesi günü sabah oturumundaki genel yetenek ve genel kültür testine katılacak 1 milyon 117 bin 696 aday için; aynı gün öğleden sonra oturumundaki eğitim bilimleri testine katılacak 325 bin 418 aday için; 6 Temmuz Pazar günü sabah oturumundaki Alan Bilgisi (Hukuk, İktisat, İşletme, Maliye, Muhasebe) Testine katılacak 172 bin 484 aday için ve öğleden sonra oturumundaki Alan Bilgisi (Çalışma Ekonomisi ev Endüstri İlişkileri, Ekonometri, İstatistik, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler) Testine katılacak 107 bin 712 aday için sınav organizasyonu yapıldı. Sınav 5 bin 500 bina ve 85 bin 209 salonda, 259 bin 367 sınav görevlisiyle gerçekleştirildi. KPSS tüm sınav merkezlerinde büyük bir titizlikle uygulandı, huzur içerisinde sorunsuz tamamlandı ve sınav bittikten hemen sonra sınav evrakı geciktirilmeden ÖSYM’ye geri ulaştırıldı. ÖSYM'ye ulaşan sınav evrakının ayrıştırılması, taranması, optik okuyuculardan geçirilmesi ve değerlendirilmesi çalışmaları da aynı titizlikle yürütülerek sonuç açıklama aşamasına gelindi. Sınav sonuçları, www.sonuc.osym.gov.tr adresinden adayların erişimine açıldı. Sonuç belgelerinde KPSS P1-P120 arası puanlar yer alıyor. Öğretmen Alan Bilgisi Testi (ÖABT) ve Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testinin (DHBT) sonuçlarını içeren P121-P124 arası puanlar ise ilgili sınavlar yapıldıktan sonra ayrı bir sonuç belgesi ile açıklanacak.TRTHaber

THY, eğitimde başarılı olarak işe alacağı pilotları 15 bin lira maaşla başlatacak. Yüksek maaşa rağmen son zamanlarda eğitim için yapılan başvuruların azlığı dikkat çekiyor. THY, özellikle son yıllarda genişleyen filo ve uçuş ağını desteklemede en önemli faktör olan pilot istihdamına yönelik geliştirdiği kapsamlı strateji planını hayata geçirmeye devam ediyor. THY İnsan Kaynakları Başkanı Serdar Uygur, pilot alımı için ilanlar verdiklerini belirterek '2014 yılında yetiştirilmek üzere 500 pilot almak istiyoruz. İlanımız yaklaşık bir ay internet sitesinde kalacak. İnternet sitesi üzerinden başvuruları kabul ediyoruz. 29 yaşını doldurmamış, iyi derecede İngilizce bilen, üniversitelerin sayısal ve eşit ağırlık bölümlerinden mezun herkes başvurabiliyor' dedi. Adayların uluslararası uçuş testlerinden geçirildiğini vurgulayan Uygur, testleri geçen adayların mülakata alındığını, burada da uygun görülen adayların eğitime alındığını kaydetti. Son zamanlarda başvuruların düşük olduğunu söyleyen Uygur, pilotluk eğitimin çok zor bir eğitim olarak bilindiğini fakat başvuru şartlarının esnek olduğunu ifade etti. Uygur, “Eğitimi başarıyla tamamlayan pilot adayları THY'de 2. pilot olarak yaklaşık 15 bin lira ile çalışmaya başlayacak' diyerek gençleri pilot olmaya çağırdı. Türk Hava Yolları'nın adaylarda aradığı şartlar ilanda şöyle sıralandı; 4 yıllık sayısal veya eşit ağırlık puan türleri grubuna dahil olan lisans bölümlerinin herhangi birinden mezun olması, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, Erkek adaylar için boy uzunluğunun 165 cm'den kısa, 190 cm'den uzun olmaması ve beden-kitle endeksine uygun olması, Bayan adaylar için boy uzunluğunun 160 cm'den kısa, 190 cm'den uzun olmaması ve beden-kitle endeksine uygun olması, Askerlik hizmetini tamamlamış veya eğitim başlangıç tarihi itibari ile en az 2 yıl tecil ettirebilmeyi taahhüt etmesi, Adli sicil kaydı ve adli sicil arşiv kaydının bulunmaması, Daha önce Türk Hava Yolları veya diğer kuruluşlardaki görevlerinden disiplinsizlik nedeniyle ayrılmış olmaması, İlan tarihi itibarıyla son 2 yıl içinde İngilizce'den TOEFL için 79, IELTS için ise en az 6.5 puan almaları, Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı'nın (ICAO) Annex-1'deki ve JAR FCL-3'deki Ticari Havayolu Pilotu şartlarına uygun olunması, Türk Hava Yolları tarafından yapılacak olan değerlendirme süreçlerinde başarılı olunması.' BAŞVURULAR İNTERNET SİTESİNDEN Kapsamlı test ve mülakat süreçleri öncesi değerlendirmeye alınmak adına başvuru formunu temin etmek isteyen pilot aday adayları, www.turkishairlines.com üzerinden başvuru formunu online olarak doldurabilecekler.Murat ÇAKIR-İSTANBUL DHA

Tercihlerin yapıldığı bu dönemde üniversite ve kariyer bağlantısı da öne çıkıyor. Yeni bir araştırmanın sonuçları Türkiye’deki üst düzey yöneticilerin yüzde 14’ünün ODTÜ mezunu olduğunu gösteriyor. ODTÜ’yü, Boğaziçi ve İstanbul Teknik üniversitesi takip ediyor... Üniversite sınavına giren öğrencilerin tercihlerini yaptığı bugünlerde gözler en iyi eğitim veren kurumlara çevrildi. Üniversite tercihi, gençlerin iş dünyasındaki kariyerlerini de belirliyor. İnsan kaynakları danışmanlık firması Data Expert, 3 bin 850 üst düzey yönetici üzerinde yaptığı araştırma sonucunda Türkiye’nin en iyi firmalarındaki tepe yöneticilerinin hangi okullardan mezun olduğunu buldu. ODTÜ birinci sırada Araştırmanın sonuçlarına göre, Türkiye’deki üst düzey yöneticilerin yüzde 14’ü Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) mezunu. Listede ODTÜ’yü yüzde 12 oranla Boğaziçi Üniversitesi ve yüzde 10’la İstanbul Teknik Üniversitesi takip ediyor. ODTÜ ve İTÜ, özellikle mühendislik alanında verdikleri mezunlarla Türk İş dünyasına katkıda bulunurken, Boğaziçi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi mezunlarının başarısıyla dikkat çekiyor. Bu üç üniversiteden mezun yöneticilere her sektörün tepesinde rastlanıyor. Listede 4. ve 5. sırayı Marmara Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesi paylaşıyor. Başarıları köklü eğitim geleneğine ve her yıl çok sayıda mezun vermelerine bağlanıyor. Marmara Üniversitesi özellikle İletişim ve Ekonomi, İktisat alanında verdiği mezunlarla dikkat çekiyor. Çoğu mühendis kökenli Araştırmaya göre vakıf üniversiteleri arasında ilk sırada bulunan bilkent Üniversitesi, hacettepe Üniversitesi’nin ardından 7. sırada yer alıyor. İlk 10’da yer alan diğer üniversiteler ise sırasıyla Yıldız Teknik Üniversitesi, Koç Üniversitesi ve Ankara Üniversitesi. Listedeki bu üniversitelerin özellikle İşletme, Endüstri Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, İktisat, Uluslararası İlişkiler gibi bölümlerinin mezunlarının iş dünyasındaki yönetici pozisyonlarına daha hızlı ulaşabildiğini gözler önüne seriyor. Üst düzey yöneticilerin yaklaşık yüzde 50’sinin Mühendislik bölümlerinden mezun olması da araştırmanın diğer çarpıcı verileri arasında. Listede en çok yöneticinin yetiştiği bölüm İşletme görünüyor. Ancak bu durum daha çok bu bölümden mezun kişi sayısının yüksek olmasına bağlanıyor. Data Expert tarafından hazırlanan araştırma, mühendislik fakültesi mezunlarının şirketlerin yönetiminde her alanda yer alabildiğini de gösterdi. Yönetimden pazarlama, satış koltuklarına ve hatta insan kaynakları koltuklarına kadar her alanda mühendislerin bulunduğu göze çarpıyor. Üst düzey koltuklarda oturan yöneticilerin yüzde 46’sı mühendis. Kadınların hâlâ adı yok Araştırmaya göre, Türkiye’de yaklaşık 4.000 üst düzey koltukta oturan yöneticilerin neredeyse büyük çoğunluğu erkek. Hasan Altunkaya, “Bu konuda atılımlar sürse de Türk iş dünyasında model olabilecek, standart öngörüleri yıkabilecek politikalara ihtiyaç var” diyor. Diğer sonuçlara göre, üst düzey koltuklarda halen 45 üstü yaş aralığında olan yöneticilerin çoğunlukta olduğu görülse de yaşı 40-45 arasında olanların sayısı hiç de az değil. Altunkaya, özellikle aile şirketlerinin halen Türkiye’de büyük dilimi oluşturması, patron şirketi mantığının sürmesi ve uzun yıllar şirketlerinin başlarında olmasının yaş oranını yukarı çıkardığını vurguladı. Y jenerasyonu emin adımlarla hızlı geliyor... Araştırmaya göre Y jenerasyonu, X jenerasyonuna göre iş dünyası konusunda daha sakin. İş hayatına atılmakta acele etmiyorlar ve genelde üniversite, eğitim süresini uzatmayı hedefliyorlar. Fakat bu durum gerçek bir iş deneyimiyle çok geç karşılaşmalarından dolayı, adaptasyon sürecini zorlu bir yokuşa sürüyor. Hanife BaşMilliyet

Zor GERÇEKTEN ZOR dersleri ZORLANARAK ama... Malzeme, Mukavemet, Statik, Dinamik ve daha birçok bölümde görülmeyen derslere karşı zafer kazanmışsındır. Tabi bu başarı kimsenin umurunda değildir. Herkes kendi bölümündeki derslerle kıyaslar ve acayip sinir olursun.