Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Alımı: 1.805 Sözleşmeli Personel Alımı! Nasıl Başvuru Yapılır?

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, yaptığı duyuruyla 1.805 sözleşmeli personel alacağını belirtti. Başvuru tarihleri ve koşullarının da ilan edilmesiyle birlikte bakanlık bünyesinde istihdam edilmek isteyen vatandaşlar personel alımı hakkındaki detayları araştırmaya başladılar. Peki, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın 1.805 personel alımı için kılavuz yayınlandı mı? Sözleşmeli personel olmaya başvurmak için gerekli olan hususlar nelerdir? KPSS sonuçlarıyla mı başvurulacak? İşte detaylar...Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 1805 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Başvuruda bulunmak isteye vatandaşlar ise nereden, nasıl ve hangi koşullara sahip olması gerektiğini araştırıyor. Peki, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın 1.805 personel alımı için kılavuz yayınlandı mı? Sözleşmeli personel olmaya başvurmak için gerekli olan hususlar nelerdir? KPSS sonuçlarıyla mı başvurulacak? İşte detaylar...'Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilmek üzere 1.805 pozisyon için sözleşmeli personel alımı yapılacaktır. Sözleşmeli personel alımına ilişkin tercih kılavuzu, özel koşullar, nitelikler, tercih edilecek pozisyon sayıları ÖSYM tarafından KPSS 2022/4 tercih kılavuzu olarak yayınlanacaktır.Adaylar tercihlerini, 4-10 Mart 2022 tarihleri arasında ÖSYM aracılığıyla yapabileceklerdir.Tercih işlemleri, 10 Mart 2022 tarihinde saat 23.59'da sona erecektir.İlanen duyurulur.'Tercih kılavuzuna erişmek için tıklayın.Başvuru ekranına gitmek için tıklayın.- Sözleşmeli pozisyonları tercih eden adayların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile aynı Kanunun 48 inci maddesindeki şartları taşımaları gerekmektedir. (*)- Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar göreve başlatılmayacaktır.- 18 yaşını tamamlamış olmak. (Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler. Kazai rüşt kararının tercih işlemlerinin son günü itibarıyla alınmış olması gerekmektedir.)- Durumu 'Başvuru Genel ve Özel Şartlarına' uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği sözleşmeli pozisyonun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar, göreve başlatılmayacaktır.- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.- Kılavuzda yer alan 'pozisyonları' tercih edecek adaylar için;- Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin altıncı fıkrasında belirtilen askerlik şartını taşımak. (Askerde bulunan adaylar da tercih yapabileceklerdir. Ancak, yoklama kaçağı veya bakaya durumda bulunan adayların tercihte bulunmamaları gerekmektedir.)- Kılavuzda yer alan 'pozisyonları' tercih edecek adaylar için; Görevini yapmalarına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engel ile engelli olmamak. (Hangi görevin yapılmasına, hangi bedensel engel veya akıl hastalığının engel olacağına resmi sağlık kurullarından alınan raporların incelenmesi suretiyle ilgili kurumlar tarafından karar verilecektir.)- Tercih edilecek kadro veya pozisyonlar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak