Bir Patron Olarak Geliştirmen Gereken Yönünü Söylüyoruz!
Sen bize bir patron olarak düşüncelerini anlat, biz de sana geliştirmen gereken o yönünü söyleyelim. Hazırsan hadi başlayalım!
1. Ekibinle düzenli olarak birebir görüşmeler yapıyor musun?
Evet haftalık olarak.
Evet haftalık olarak.
1-2 ayda bir yapıyorum.
Acil konularda sadece...
2. Peki ekipten gelen geri bildirimleri dinliyor musun?
Sadece dinliyorum...
Tabii ki ona göre uygulamalar yapıyorum.
Hiç geri bildirim dinlemem...
3. Peki çalışma arkadaşların senden çekiniyor mu?
Hayır hem de hiç korkmuyorlar.
Evet baya bir korkuyorlar.
Zaman zaman korkuyorlar.
4. Genelde tek mi çalışıyorsun ekiple birlikte mi?
Her zaman tekim!
Değişiyor her ikisi de eşit.
Ekiple çalışırım genelde.
5. Ekibin sayesinde büyük bir iş aldınız veya teslim ettiniz, ekibini kutlar mısın?
Kısa bir şekilde teşekkür ederim.
Hemen kutlamaya çıkar eğleniriz.
Hayır zaten işleri bu.
6. Genellikle kim mesaiye kalır?
Ben...
Ekibim...
Hiç kimse...
7. Genellikle seninle mi iletişim kuruyorlar yoksa arada biri var mı?
Tabii ki direkt benimle!
Genellikle benimle ama bazen arada biri de oluyor.
Genellikle biriyle iletişim kurmalarını tercih ederim.
8. Son olarak ekibin ve sen iş-yaşam dengesini kurabildiniz mi?
Tüm hayatımız işimiz...
Pek değil ama deniyorum...
Tabii ki evet!
Motivasyon ve ilham!
Sen aslında iyi bir lidersin ama motivasyon ve ilham konusunda biraz daha çalışman gerekiyor. Her ne kadar onlar sana saygı duysa da yine de bir şeyler eksik. Bazen güven, saygı, özveri kadar motivasyon da gerekiyor. Onları daha fazla teşvik etmeli, birlikte daha fazla vakit geçirerek hem motivasyonlarını artırmalı hem de ilham veren etkinliklere yönlendirmelisin!
Liderlik ve yönetim!
Sen ekip arkadaşlarınla bir liderden çok arkadaş gibi vakit geçiriyorsun bu da zaman içerisinde aranızdaki saygının ve ciddiyetin azalmasına sebep oluyor. O yüzden senin biraz daha liderlik özelliklerine yönelmen ve ona göre hareket etmen gerekiyor. Böylece iyi bir lider olabilirsin!
İletişim!
Senin ekibinle arandaki en büyük problem iletişim. Doğru bir şekilde iletişim kuramadığınız için tam olarak bir ekip de olamıyorsunuz, bu yüzden de hep işlerde bir kopukluk oluyor. Etkili iletişim becelerini geliştirerek hem ekibinle daha iyi anlaşabilir, hem de onları anlarken kendini de anlatabilirsin. Bu yüzden iletişim kurma becerileri üzerine odaklanmanda fayda var!
Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Video
Test
Gündem
Magazin
Video
Test
Yorum Yazın