onedio
Görüş Bildir
article/comments
article/share
Haberler
Çalışanın Sinir Katsayıları İle Oynayarak İnsanı İstifa Etmeye Sürükleyen İş Yerlerindeki Detaylar

Çalışanın Sinir Katsayıları İle Oynayarak İnsanı İstifa Etmeye Sürükleyen İş Yerlerindeki Detaylar

Esra Demirci
14.08.2020 - 08:00

Bu durumlarla karşılaşmamış olan şanslılar var mı?

İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam

1. Özellikle bir aile şirketiyse, alanında yetersiz olan aile üyelerinin yönetici pozisyonlarına alınması...

1. Özellikle bir aile şirketiyse, alanında yetersiz olan aile üyelerinin yönetici pozisyonlarına alınması...

Hele bir de kraliyet ailesindenmiş gibi hürmet beklemeleri yok mu?

2. Yöneticinin çalışanları yıpratması ve aşırı baskı uygulaması...

2. Yöneticinin çalışanları yıpratması ve aşırı baskı uygulaması...
assets-jpcust.jwpsrv.com

Tabii bu esnada kendisi minimum eforda çalışır.

3. Maaşların gününden çoook sonra ve elden verilmesi...

Sigortanın asgari gösterilmesi mevzusuna girmiyorum bile...

4. Çalışanlardan esnek çalışma saatleri kavramının arkasına sığınarak aşırı fazla mesai beklentisinde bulunulması...

Hatta o fazla mesai ücreti de verilmez ya da düşük orandan hesaplanır.

5. Şirket için prosedürlerin ve görev tanımlamalarının belirsiz olması...

64.media.tumblr.com

Dingonun ahırı bir burası iki...

İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam

6. Şirket krizdeyken ve çalışanların maaşları geciktirilirken patronun kendisine lüks harcamalar yapması...

Bir de bunu çalışanların gözüne sokması yok mu...

7. Yöneticilerin çalışanları birbirine düşürerek iş verimliliğini artıracağına inanıyor olması...

O streste ne verimliliği ya?

8. Genellikle çalışma arkadaşlarının arkasından iş çeviren ve çamur atan kişilerin yüksek mevkilere terfi ettirilmesi...

İşini başkasına yaptırıp ben yaptım diye dolaşır bu kişi...

9. Departmanlar arası çekişme ve anlaşmazlık olması...

Şirket içi disiplinsizliğin en büyük sonucu...

10. Ortak çalışma alanlarında sanki babasının çiftliği gibi diğerlerine saygısız davranmak...

O hoparlör açıldıktan sonra hiçbir şey eskisi gibi olmadı.

İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam

11. "Ben burada olmazsam bu şirket batar" mantığıyla yaşayan yöneticilerin nazıyla uğraşmak...

Bu insanlar neyle besleniyor diye düşünmemek elde değil...

12. Arkası güçlü olan personelin her davranışına göz yumulması...

Hiçbir işe yaramayan ama yine de herkesten daha fazla maaş alan yegane kişiliktir.

Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!

category/test-white Test
category/gundem-white Gündem
category/magazin-white Magazin
category/video-white Video

Bu içerikler de ilginizi çekebilir; 👇

Yorumlar ve Emojiler Aşağıda
Reklam
Çocukluğumdan beri televizyonun başından kalkmamak o dönem ebeveynlerim tarafından azar işitmeme neden olsa da mesleğimin ilk adımlarını böyle attım. 2015 yılından beri editörlük yapıyorum. Kariyerimi 2024'ten itibaren Onedio bünyesinde yer alan TV kategorisiyle taçlandırdım. Burada dizilerin ve gündüz kuşağının nabzını tutmaktan ve kendi yorumlarımı okuyucuyla buluşturmaktan çok zevk alıyorum.
Tüm içerikleri
right-dark
category/eglence BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
24
4
2
2
1
1
0
Yorumlar Aşağıda
Reklam
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın
Gizem Dikmen

Yıllar evvel çalıştığım patron şirketinde, bizlerin maaşları verilmezken, patronlar 10 yaşındaki küçük kızlarına o dönem 3 kişinin maaşının karşılığı olan bi... Devamını Gör

Ceyda

12'de 12 tutturdum ama şaşırmamak gerekir değil mi? Türkiye'de özel sektör tanımı gibi bir çalışma olmuş sonuçta.