Hamilelik Nedeniyle İşten Ayrılanlar İşsizlik Maaşı Alabilir mi?

Çalışma hayatını sonlandıran sigortalı kişilere, işsiz kaldıkları dönem boyunca devlet tarafından belirli bir miktar maddi destek sağlanır. Bu desteğe işsizlik maaş denilir. İşsizlik maaşı, işsiz kalan kişinin yeni bir iş bulana kadar yaşamanı daha kolay bir şekilde sürdürebilmesi için verilir. Bu maaş, aynı zamanda bir sigorta görevi görür. İşsizlik maaşının miktarı asgari ücret ile orantılıdır.  Ancak kişilerin bu destekten yararlanabilmesi için kanunlarca belirlenmiş  bazı şartları sağlaması gerekir. Peki hamilelik nedeniyle işten ayrılanlar işsizlik maaşı alabilir mi? İşte detaylar...

İşsizlik ödeneği, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanun'daki yönetmelikler ile açıklanmıştır. İşsizlik maaşından tüm sigortalı çalışanlar yararlanabilir. Sigortalı olarak çalışmamış kişilere işsizlik maaşı verilmez. Ayrıca kişi kendi isteği ya da kusuru dışında işsiz kalması durumunda işsizlik ödeneğinden faydalanabilir. Aynı zamanda  hizmet günü akdi, işsizlik sigorta primlerinin ödenmesi gibi daha pek çok koşul bulunur. İşsizlik maaşının miktarı, işçinin çalıştığı son 4 ayda aldığı asgari ücrete göre belirlenmiştir. Hamilelik nedeniyle işten ayrılanların işsizlik ödeneğinden faydalanıp faydalanamayacağı ile ilgili merak edilenleri sizler için derledik...