İşten Çıkarılan İşçinin Hakları Nelerdir?

Birçok çalışan işten çıkarıldıktan sonra ne yapacağını bilmiyor ve haklarını internet üzerinden araştırıyor. İşe girerken işveren ve işçi arasında yapılan iş sözleşmesi, bir nevi taraflardan birinin iş sözleşmesini sonlandırmasının ardından, iki tarafında haklarını korumak için yapılır. İşçinin ilgili kanunlarca belirlenmiş olan olumsuz davranışlarda bulunmaması durumunda işten ayrıldıktan sonra birçok hakkı bulunuyor. Bu hakları alabilmesi için iş mahkemelerine başvuruda bulunabiliyor. Ayrıca mahkemeye başvurmadan da yasal olarak işten çıkarılan işçinin, haklı olsun veya olmasın işveren tarafından verilmesi gereken hakları bulunmaktadır. Peki, işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? Sorunun cevabını haberimizin detaylarında sizler için derledik...

İş hayatı da çalışanlar için bir takın istenmeyen durumları barındırıyor. Çalışanlar için bu istenmeyen durumlardan bir tanesi de işten kovulmak. Oldukça can sıkıcı bir durum olan işten kovulmak yani iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi, maddi manevi çeşitli kayıplara neden olabiliyor. Fakat bu gibi durumlarda da İş Kanunlarınca işçinin belirli hakları bulunmaktadır. İş sözleşmesi de aslında sözleşme feshedildikten sonra veya bittikten sonra tarafların haklarını koruması için yapılmaktadır. İşte iş sözleşmesi feshedilen işçinin haklarına dair tüm detaylara haberimizin içeriğinde yer verdik...