Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Test
Gündem
Magazin
Video
Olumlu Bir Bakış Açısının ve Empatinin Başarıya Giden Yoldaki Etkisini Duyunca Çok Şaşıracaksınız
Empati her alanda önemli!
Pozitif bir bakış açısı neden önemlidir?
Birinin iyi bir lider olup olmadığını belirlemede rol oynayan birçok faktör vardır. Deneyim, iletişim ve adalet ilk akla gelen faktörlerdendir. Bununla birlikte, olumlu bir bakış açısıyla başlamak da çok önemlidir. Olumlu bir bakış açısını sahip biri iyimser düşünür ve işlerin iyi gitmesini bekler.
Bu pozitif bakış açısına sahip olan insanların tavırlarına da yansır.
Olumlu tutumları, başkalarına nasıl yaklaştıklarını şekillendirir. Örneğin, çalışanlarınıza talimat verirken, olumlu bir tavrınız varsa işi çok daha neşeli ve sakin bir şekilde anlatırsınız. Tutumunuz ve bakış açınız olumsuz olursa aynı talimatlar zorlu ve kaba gelebilir. Tutumunuz başkalarını da etkileyecektir. Bu nedenle bakış açınızın çalışanlarınızın tutumu üzerinde büyük bir etkisi olacaktır.
Aynı zamanda, pozitif bakış açısına sahip liderler hevesli ve işlerine bağlı olurlar.
Bunun nedeni, insanların işlerin yolunda gideceğine inandıklarında daha olumlu düşünmeleri ve daha çok ilham bulmalarıdır. Bu ruh hali etrafınızdakileri de olumlu etkiler. Üstelik iyimser bir bakış açısına sahip olmak daha iyi problem çözmeye bile yardımcı olur. İş yerinde bir sorunla karşılaştığınızda olumsuz bir bakış açısı bu konu üzerinde daha fazla düşünmenize neden olur. Konuya iyimser yaklaştığınızdaysa bir çözüm olduğuna inandığınızdan bu çözüme daha hızlı ulaşırsınız.
Empati neden önemlidir?
Empati, başkalarının nasıl hissettiğinin farkında olmak ve ihtiyaçlarını anlayabilmektir. Başkalarıyla bağlantı kurabilmek ve şefkat duymaktır. Empati yapabilmek kişisel yaşamda önemli olduğu kadar profesyonel yaşamda da önemlidir.
Empati yapabilmek, çalışanlarınızla daha iyi iletişim kurabilmenizi sağlar.
Bu da iş yerinde çok daha huzurlu ve birlik içinde bir ortam oluşmasını sağlar. Ayrıca iyi bir iletişim oluşabilecek yanlış anlaşılmaları da büyük ölçüde azaltır. Bu nedenlerden dolayı, empati liderlerin kesinlikle sahip olması gereken bir özelliktir. Empati duygusal zekanın bir parçasıdır. Duygusal zekası yüksek olan liderler, başkalarıyla ilişkilerini daha adil bir şekilde yönetebilir ve öz farkındalığa daha çok sahiptirler.
Warby Parker'ın kurucu ortağı ve CEO'su Neil Blumenthal'ın belirttiği gibi empati, inovatif düşüncelerin artmasına da yardımcı olur.
6,731 yöneticinin verilerini inceleyen ve 38 ülkeyi kapsayan bir çalışmada empati ve işte yüksek performans arasındaki bağlantı doğrulandı. Çalışmada yöneticiler, raporlarından yola çıkılarak empatik liderlik için derecelendirildi. Empatik liderlik uygulayanlar, kendi yöneticileri tarafından da yüksek performanslı olarak kabul edildi.
Peki pozitif bir bakış açısı kazanmak için neler yapmalı? Gelin bunun için uygulayabileceğiniz ipuçlarına bir göz atalım:
1. Çevrenizdekilerin de pozitif kişiler olduğundan emin olmalısınız.
2. Her gün, o gün içinde yaşadığınız en az bir pozitif olay bulmaya çalışabilirsiniz.
3. Sahip olduğunuz için mutlu olduğunuz şeylerin bir listesini yapabilirsiniz.
4. Stresli olduğunuzda bile gülecek şeyler bulmaya çalışmalısınız. Gülmek stresi azaltır.
5. Ayna karşısına geçip kendinizde sevdiğiniz özellikleri ve pozitif düşüncelerinizi söylemeyi deneyebilirsiniz.
6. Çalışma arkadaşlarınız size sorunlarından veya hedeflerinden bahsettiğinde ilgiyle dinlemeye çalışmalısınız.
7. Çalışma arkadaşlarınız sorunlarından bahsettiklerinde yapabiliyorsanız yardım teklif etmelisiniz. Özellikle, bir lider olarak diğerlerine yardım etmek çok önemlidir.
8. Bir sorunu büyümeden çözmeye çalışmalısınız.
Örneğin, bir projede zorlanan bir çalışan görürseniz yardım veya rehberlik isteyip istemediğini sorabilirsiniz. Birinin aşırı çalıştığını fark ederseniz bir çözüm önermelisiniz. Sorun dile getirilmeden önce çözmeye çalışmanız çalışanlara değer verdiğinizi gösterecektir.
İş yerinde empati ve olumlu bir bakış açısı başarılı liderlerin sahip olması gereken iki önemli özelliktir.
Pozitif ve neşeli olduğunuzda bu çevrenizi de etkileyecektir. Çalışanlar onlarla ilgilendiğinizi ve değer verdiğinizi hissettiklerinde işlerine daha çok motive olacaktır. Bu nedenlerle, empati yeteneğinizi geliştirmeli ve pozitif bir bakış açısına sahip olmaya çalışmalısınız.
Bu konuda ne düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım...
Yorum Yazın