onedio
Görüş Bildir
article/comments
article/share
Haberler
Son Sorusunu Sadece Yöneticilik IQ'su Çok Yüksek Olanların Görebileceği Test!

etiket Son Sorusunu Sadece Yöneticilik IQ'su Çok Yüksek Olanların Görebileceği Test!

Zekana güvendiğinden hiç kuşkumuz yok! Ama zeki olmak her alanda eş derecede zeki olmak anlamına gelmez elbette. Bakalım iyi bir yönetici olmak için gereken zeka, sezgi ve becerilerin ne kadar kuvvetli? Seni hemen teste alalım 👊

İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam

1. Kolay başlayalım. Tek bir kişiyi terfi ettireceksin. Hangisini?

2. İyi başladın, devam! Satış, finans ve operasyon müdürlerin aynı anda acil toplantı istedi. Sadece biriyle görüşecek vaktin var. Kiminle görüşürsün?

3. Kuşkusuz! Peki işe alım için bir mülakat yaptığını düşünelim. Sence bu insan,

3. Kuşkusuz! Peki işe alım için bir mülakat yaptığını düşünelim. Sence bu insan,

4. Güzel! Biraz daha vücut dili. Toplantıdasın ve karşındaki kişi bu şekilde oturuyor. Vücut dili uzmanlarına göre bu pozisyon nasıl bir mesaj veriyor?

4. Güzel! Biraz daha vücut dili. Toplantıdasın ve karşındaki kişi bu şekilde oturuyor. Vücut dili uzmanlarına göre bu pozisyon nasıl bir mesaj veriyor?

5. İnanılmaz iyi gidiyorsun. Liderlik becerilerine gelelim. İş yerinde iki kişi kavgaya tutuştu; nasıl bir tavır alacaksın?

6. Biraz finans diyelim. 1 TL içerisinde kaç adet 5 kuruş bulunur?

6. Biraz finans diyelim. 1 TL içerisinde kaç adet 5 kuruş bulunur?

7. Süpersin! Ama bunu bilemeden olmaz. Borsamızı hangi isimle kullanmaktayız?

7. Süpersin! Ama bunu bilemeden olmaz. Borsamızı hangi isimle kullanmaktayız?

8. İşlemleri hızlıca yap! 1000 al 40 ekle 1000 daha ekle 30 ekle 1000 daha artı 20 artı 1000 ve artı 10! Kaç etti?

Bu testin kaçıncı sorusundayız peki? 🤔

Bu testin kaçıncı sorusundayız peki? 🤔

10. Son soruya kadar geldin, bunu da bilirsen harikasın demektir. Söyle bakalım, bu testin ilk sorusu neyle ilgiliydi?

Daha ilk soruydu 🙁

Niye öyle oldu? Neyse buna ısınma diyelim!

Emin misin?

Yerinde olsak tekrar düşünürüz; o kadar zor değil 😉

Oysa çok iyi başlamıştın!

Ama iyi bir yönetici olmak istiyorsan ekibindeki insanları doğru okuyabilmelisin.

Şaşırttın!

Öncekini bilince bunu da bilirsin diye düşünmüştük oysa ki. Biraz daha vücut dili hakkında idmana ihtiyacın var!

Nazar mı değdi?

Gerçekten iyi geldin, yöneticilik potansiyelin olduğu şimdiden belli. Çok daha iyisini yapabilirsin eminiz bundan!

Yapma bunu yapma!

Yaklaşmıştın :( Zor bir soru da değildi aslında; kafan mı karıştı bir an?

Ahh! Az kalmıştı 😞

Bu kadar az kalmışken üzdün bizi. Bunu bilmen lazımdı! Ama müthiş gidiyorsun, kabul!

Yaa, öyle olur işte.

Kolay olduğunu kimse söylemedi; yönetici olacaksan böyle kırk tane şeyle aynı anda ve çok hızlıca uğraşman gerekir.

Kahretsin şahane gidiyordun!

Gerçekten iyisin ama sana bir tık daha iyi hafıza ve dikkat becerisi lazım!

Son soruda hafızanın kurbanı oldun!

İnanılır gibi değil; muazzam iyi gidiyordun halbuki. Ama yine de aşırı yüksek bir yöneticilik potansiyelin olduğu çok belli. IQ'n bu konuda hiç ama hiç fena değil.

Resmen yönetici olmak için doğmuşsun!

Muazzam ötesi bir potansiyelin var ve yöneticilik IQ'n gerçekten çok yüksek. Vücut dili, liderlik, hafıza, dikkat, iç görü, sezgiler, sayısal beceri, hepsine hakimiyetin nefis. Kariyerinde sana açılmayı bekleyen çok güzel kapılar olduğundan hiç kuşkumuz yok. Sahip olduğun şu kapasitenin farkına var yeter :)

Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!

category/test-white Test
category/gundem-white Gündem
category/magazin-white Magazin
category/video-white Video
Yorumlar ve Emojiler Aşağıda
Reklam
category/eglence BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
583
224
110
64
61
53
42
Yorumlar Aşağıda
Reklam
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın
Nick Fury

Sayın Onedio Biyznıs, yönetim gibi kısmi göreceli konuları basit bir teste dökerek ezbere ve kalitesiz iş yapmayın. Kaynak gösterip kopyala yapıştır yapın da... Devamını Gör

ozzgur

abicim sizin etrafınızda bu "son sorosonu hololö höbölö gorocok" tekniğiyle yapılan testleri kimsenin sevmediğini söyleyebilecek kadar açık sözlü bir tek ada... Devamını Gör

Kadir Doğan

Valla renklere göre kişilik envanteri oluşturmak, değerlendirme merkezi vs. işler yapyorum bu kadar saçma birşey görmedim :) bu anketi hazırlayanı kovarım ben.