Günümüzde iş bulma süreci oldukça zorlu bir hale geldi. İster online platformlarda isterse de geleneksel yollarla, her yere özgeçmiş gönderilse bile, maalesef beklenen geri dönüşler gelmiyor. Bu durum, iş arayışında olan birçok kişi için hayal kırıklığı yaratıyor ve motivasyonu düşürüyor. Peki gerçekten sorun sizde ya da CV'lerinizde mi?
Bir İnsan Kaynakları Uzmanı kendisine gönderilen CV'ler göstererek ne sebeple elediğini açıkladı. Çince bilen bir kişiyi sadece yazı fontu yüzünden elemesi tepki çekti.
İK Uzmanının CV'leri reddetme nedenlerini şöyle sıralayabiliriz;
Güncel Olmama: 2026 yılındaki bir başvuru için en son 2022'de güncellenmiş CV gönderilmesi (yaş ve deneyim bilgilerinin yanlış kalması).
Format ve Düzen Bozukluğu: Yazı tiplerinin (font) ve boyutlarının tutarsız olması, hizalama hataları ve özen gösterilmemiş bir görünüm.
Aşırı Uzunluk: CV'nin 9 sayfa olması (İdeal olanın 1-2 sayfa olduğunu belirtiyor).
Gereksiz/İlgisiz Bilgiler: Başvurulan pozisyonla (örneğin sağlık sektörü) alakası olmayan sertifikaların (Instagram kullanımı vb.) eklenmesi.
Gerçek dışı Beklentiler: Ekonomik şartların çok gerisinde kalmış (örneğin 2026 yılı için 6-8 bin TL gibi) eski maaş beklentilerinin güncellenmeden bırakılması.
👇
Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!
Test
Gündem
Magazin
Video
Bu videolar da ilginizi çekebilir;
Yorum Yazın