onedio
Görüş Bildir
article/comments
article/share
Haberler
2021 Kıdem Tazminatı Tavan Fiyatı Ne Kadar Oldu? Kıdem Tazminatı Hesaplama...

Keşfet ile ziyaret ettiğin tüm kategorileri tek akışta gör!

category/test-white Test
category/gundem-white Gündem
category/magazin-white Magazin
category/video-white Video

2021 Kıdem Tazminatı Tavan Fiyatı Ne Kadar Oldu? Kıdem Tazminatı Hesaplama...

Sunay Korkmaz
28.12.2020 - 13:06

Yeni asgari ücretin belli olmasının ardından kıdem tazminatı tavan fiyatı, işsizlik maaşı ödeneği, doğum ve askerlik borçlanması, genel sağlık sigortası primi, yaşlılık aylığı ve engellilere ödenen aylık da değişti. Peki, kıdem tazminatı tavan fiyatı ne kadar oldu? İşte cevabı...

İçeriğin Devamı Aşağıda
Reklam

Yeni asgari ücret  bin 825 lira oldu. Yeni asgari ücretin belli olmasının ardından kıdem tazminatı tavan fiyatı, işsizlik maaşı ödeneği, doğum ve askerlik borçlanması, genel sağlık sigortası primi, yaşlılık aylığı ve engellilere ödenen aylık da değişti. İşte yeni fiyatlar...

2021 Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı Ne Kadar Oldu?

2021 Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı Ne Kadar Oldu?

Kıdem tazminatı tavanı 1 Temmuz-31 Aralık için 7 bin 117,17 lira olarak uygulanıyor. 2021 yılı için kıdem tazminatı tavanı ise henüz belli olmadı. Yeni yılda geçerli olacak kıdem tazminatı tavanının belirlenmesi için 4 Ocak'ta açıklanacak memur zamlarının netleşmesi gerekiyor.

 İşsizlik maaşı ise ödenen tutara göre değişiklik gösterdi; 1.168,27 lira alanın maaşı 1.420,14 liraya, 1.389,37 lira alanın maaşı 1.688,91 liraya, 2.336,53 lira alanın maaşı 2.840,28 liraya çıktı. İş görmezlik ödeneğine asgari ücrete yapılan yüzde 21.56 oranında zam geldi.

Doğum ve askerlik borçlanması günlük en düşük 31.39 liradan 38.15 liraya, en yüksek ise 235.44 liradan 286.20 liraya yükseldi.

Genel sağlık sigortası primi 88.29 liradan 107.32 liraya çıktı.

Yaşlılık aylığı 711.5 liradan 864.89 liraya, engellilere ödenen aylık 851.95 liradan 1035.63 liraya yükseldi.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilmektedir. Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşuluyla ikramiye ödemeleri vb.) de dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır.

Aşağıdaki Haberler De İlginizi Çekebilir

Yorumlar ve Emojiler Aşağıda
Reklam
category/eglence BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
0
0
0
0
0
0
0
Yorumlar Aşağıda
Reklam
ONEDİO ÜYELERİ NE DİYOR?
Yorum Yazın