Maaş Kaç Gün Gecikebilir? İş Kanun'una Göre Ücret Ödeme Zamanı Nedir?

Çalışan vatandaşların hizmetleri karşılığında aldıkları ücrete maaş denilir. Bu para genellikle aylık olarak düzenli bir şekilde, işveren tarafından ödenir. Maaş miktarı, ödenme şekilleri işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmesi ile belirlenmiştir. Çalışan için bu maaşın eksiksiz ve zamanında yatırılması oldukça önemlidir. Maaş süreleri, yasal düzenlemelerle korunma altına alınmıştır. Eğer işveren bu süreyi geciktirirse, bazı yaptırımlar uygulanabilmektedir. Peki maaş kaç gün gecikebilir? İş Kanununa göre ücret ödeme zamanı nedir? İşte detaylar...

Çalışma hayatında işveren ve işçi arasında bazı protokolleri içeren sözleşme yapılmaktadır. Bu sözleşme, kısa süreli ya da uzun süreli olabilecek şekilde yapılabilir. Ancak süresi bir seneyi geçen protokollerde sözleşme yapılması zorunludur. Genel ya da özel çalışma koşulları, ücret miktarı, ek ücret, fesih durumunda karşılıklı yükümlülükler gibi birçok özelliği bulunan bir belgedir. Aynı zamanda ücretin ne zaman ve en geç ne zaman yatacağıyla ilgili konularda sözleşme içinde bulunur. İşveren, anlaşma yapılan süre içerisinde işçinin maaşını ödemelidir. İşverenin zamanında maaşları ödemezse çalışanın bazı hakları devreye girer. Maaş ödeme ve gecikme süresi ile ilgili merak edilenleri sizler için derledik...